Viņa Svētība Dalailama un Lorenss van den Muizenbergs.
Grāmata, kurā savdabīgi savijas budisma principi un.. bizness. Apbrīnojami, kā to var pasniegt! Tiem, kas uztraucas, ka te kādas ticības lietas tiek "potētas" - esiet bez raizēm! Tas tā nav. Grāmata NAV par budismu kā reliģiju vai vēlamo dzīvesveidu vtl. Dalailama uzskata, ka vērtības, kas palīdzētu cilvēkiem dzīvot labu un atbildīgu dzīvi, var atrast jebkurā reliģijā. Tāpat arī tīru un atbildīgu dzīvi var dzīvot tie, kuri vispār nepieder nevienai reliģijai. Tāpēc pilnīgi droši var teikt, ka grāmata būs interesanta ikvienam, kurš atvērts pasaulei. Tās pirmā daļa veltīta tēmai - Kā vadīt s e v i, ko mūsu sabiedrībā diemžēl bieži piemirst... Otrā - kā vadīt savu organizāciju, un trešā - kā vadīt savstarpēji mijiedarbīgā pasaulē. Mūsu darbība - lai kāda tā arī nebūtu - taču allaž ietekmē arī citus! Ietekmē apkārtējo vidi, cilvēkus - pasauli, zināmā mērā...
Nereti ikdienā līdz galam neizprotam, ko tad īsti nozīmē būt Līderim. Kāds ir Patiesasi Līdera ceļš. Un bieži cilvēki par Līderi sauc jebkuru vairāk vai mazāk vadīt spējīgu cilvēku, kurš skaļāk bļauj, kurš spēj uzsist dūri uz galda, kurš var "aizbāzt muti" jebkuram utt. Taču šīs īpašības nebūt nenorāda uz to, ka šī persona spēj būt Līderis... Grāmatā lasām lielisku raksturojumu : "Īstiem līderiem piemīt spēja aplūkot problēmu no dažādiem aspektiem un, balstoties uz šādu paplašinātu viedokli, pieņemt pareizos lēmumus. Viņu prāts ir mierīgs, sakārtots un koncentrēts; to netraucē negatīvas domas vai emocijas; tas ir trenēts un mērķtiecīgs. Īsts līderis atzīst pārmaiņu nenovēršamību, nepieciešamību pēc universālas atbildības un to, cik nozīmīgi ir ekonomisko sistēmu apvienot ar garīgām vērtībām. "
Mazam ieskatam :
Sešas Pilnības –
- dāsnums -Līderis, kas vēlas piesavināties visus nopelnus, iznīcina pārējo cilvēku motivāciju. Labam vadītājam jābūt ļoti dāsnam [bet gudri!] un jāatzīst citu nopelni, kur tas pienākas. - ētiska disciplīna,
- pacietība -Pacietība ir jāizkopj. Dusmu gadījumā būtiska ir nevis spēja tās apspiest, bet spēja tajā brīdī saglabāt mieru!
- aizrautība -Mūsu aizrautības pakāpe ir atkarīga no tā, cik nozīmīgs šķiet mērķis, ko vēlamies sasniegt, un mūsu motivācija to darīt. Entuziasms pielīp, kas nozīmē, ka ļaudīm ir milzīgas enerģijas rezerves, ko ar aizrautības palīdzību iespējams atraisīt. Būtiska līdera īpašība ir spēja šo entuziasmu iedrošināt!
- koncentrēšanās un
- gudrība.
- - - -
Savu prātu tu vari uzlabot, domājot un rīkojoties p a r e i z i. Taču nav iespējams rīkoties pareizi, ja nedomā pareizi. Domāt pareizi nozīmē pirms katras rīcības apdomāties, lai pārliecinātos, ka tās nolūki un motivācija ir pareizi. Pareizs nolūks ir tāds, ka attiecīgā rīcība nāks par labu tev un pārējiem, ko tā ietekmēs – tas ir, tā rēķinās ar paša un citu labklājību. Tas attiecas gan uz indivīdiem, gan organizācijām.
Pareiza domāšana ir atkarīga no mierīga, sakārtota un koncentrēta prāta. Ja tavu prātu ietekmē dusmas, greizsirdība, bailes vai pašapziņas trūkums, tu kļūsti nemierīgs, nespēj lietderīgi darboties un ieraudzīt reālo situāciju; tavs prāts vairs nav mierīgs, sakārtots un koncentrēts. Tev ir jāattīsta uzmanīgums. Uzmanīgums nozīmē, ka tu spēj saprast, kad prātu sāk ietekmēt kāda negatīvā emocija. Tāpat tev jāattīsta spēja apturēt šīs negatīvās emocijas, neļaujot tām pārņemt tavu prātu. Lai pieņemtu lēmumus ar Pareizu Izpratni, tev jāiegūst un jāsabalansē kontrole pār sava prāta stāvokli.
- - - -
Ciešanu galvenais iemesls ir egocentrisms. Egocentrisms arī rada negatīvās domas, neņemot vērā iespējamās sekas uz citiem cilvēkiem. Krāpšana, melošana, ļaunu nolūku slēpšana, agresija, dusmas, uzpūtība, greizsirdība, ļaunprātība un nožēla – tās visas ir negatīvas domas vai emocijas. Panācis, ka šādas negācijas parādās arvien retāk, tu jutīsi – tavas attiecības ar citiem strauji uzlabojas.
...liela nozīme tiek piešķirta LAIMEI. Uzņēmums, kura darbinieki, klienti un akcionāri nav laimīgi, ir nolemts bojāejai.
Dzīvot var TIK vienkārši....Un arī biznesam NAV jābūt kā vienam vienīgam karam.... 
